{"product_id":"9784772420655","title":"描画テストの読み方－事例検討会を通して学ぶ実施・解釈・所見事例検討会を通して学ぶ実施・解釈・所見","description":"序　　文\u003cbr\u003eはじめに\u003cbr\u003e第Ⅰ部　講義編\u003cbr\u003e第1章　描画テストを実施するための基礎知識\u003cbr\u003e1．心理アセスメントと心理テスト\u003cbr\u003e2．描画テストの特徴\u003cbr\u003e3．描画テストの選択\u003cbr\u003e4．テストバッテリー\u003cbr\u003e第2章　描画テストの実施\u003cbr\u003e1．テストの準備と導入\u003cbr\u003e2．教示\u003cbr\u003e3．行動観察\u003cbr\u003e4．描画後の質問（PDI）\u003cbr\u003e第3章　描画テストの解釈過程\u003cbr\u003e1．全体的評価\u003cbr\u003e2．形式分析・内容分析\u003cbr\u003e3．個人間比較と個人内比較\u003cbr\u003e4．解釈仮説のコアイメージを理解する\u003cbr\u003e5．特徴を立体的に読み取る\u003cbr\u003e第4章　所　　見\u003cbr\u003e1．心理テストの所見に関する文献レビュー\u003cbr\u003e2．被検者の日常につなげて書く\u003cbr\u003e3．自分の言葉で正確に書く\u003cbr\u003e4．フィードバック\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e第Ⅱ部　事例検討会編\u003cbr\u003e第1章　臨床情報からの仮説生成\u003cbr\u003e1．事例概要を聞きながら仮説を立てる\u003cbr\u003e2．心理テスト当日の様子と質問紙テストの検討\u003cbr\u003e第2章　描画テストの実施\u003cbr\u003e1．率直な感想からスタートする\u003cbr\u003e2．PDIにおいて何を質問するのか，しないのか\u003cbr\u003e3．絵とPDIの関係性\u003cbr\u003e第3章　描画の解釈\u003cbr\u003e1．絵の細部に目を配る\u003cbr\u003e2．意味のある特徴を選択する\u003cbr\u003e3．解釈仮説をつなげてまとめる\u003cbr\u003e第4章　所見とフィードバック\u003cbr\u003e1．所見を書く\u003cbr\u003e2．Clにフィードバックする\u003cbr\u003e3．描画テストから心理面接へつなぐ\u003cbr\u003e4．事例検討会を終えて\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e初学者のための補講\u003cbr\u003eQ1：描画テストの勉強を始めるとしたら，バウムテストからですか？\u003cbr\u003eQ2：どうしたら仮説が立てられるようになりますか？\u003cbr\u003eQ3：描画テストを「受けたくない」と言われたらどうしたらいいですか？\u003cbr\u003eQ4：全体的評価の苦手意識はどうすれば克服できますか？\u003cbr\u003eQ5：ディスクリプションとバウムテストの整理表をチェックする方法との\u003cbr\u003e違いは何ですか？\u003cbr\u003eQ6：Clに自由に話してもらえるための配慮は心理面接と同じですか？\u003cbr\u003eQ7：どうしても絵よりもPDIを優先して解釈してしまいます\u003cbr\u003eQ8：先生や先輩の意見をきくと，自分の意見がなくなっていくような気が\u003cbr\u003eします。\u003cbr\u003eQ9：フィードバックによってClが傷つくことはないのでしょうか？\u003cbr\u003eQ10：どうすれば描画テストの解釈や所見，フィードバックが上達しますか？\u003cbr\u003e文　　献\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eおわりに","brand":"金剛出版","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45967986393167,"sku":"00000_00000_00000_00000","price":1280.0,"currency_code":"TWD","in_stock":true}],"url":"https:\/\/kinokuniya.com.tw\/products\/9784772420655","provider":"Books Kinokuniya Taiwan","version":"1.0","type":"link"}