Recruiting läuft oft noch nach Schema F - lange CV-Vorlesungen, banale Fragen, wenig Wertschätzung. Doch New Work, veränderte Erwartungen und Fachkräftemangel verlangen neue Wege. Dieses Buch liefert praxisnahe Impulse, klare Haltung und bessere Fragen für zeitgemäße, wirksame Recruiting-Gespräche - fundiert, inspirierend und sofort anwendbar.
Steffen Busch ist seit 2016 Inhaber der Personalberatung Summit Personal.Marketing, spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Recruiting und Employer Branding, mit einem Schwerpunkt auf Kunden aus Sport, Medien und Entertainment. Als "Headhunter" besetzt er regelmäßig Positionen vom mittleren Management bis zur Geschäftsleitung. Daneben ist er als Blogger, Referent und Dozent zu Themen der neuen Arbeitswelt, des Recruitings und des Employer Brandings aktiv.
Steffen Busch ist lizenzierter systemischer Coach sowie Mentor, Karriere- und Outplacementberater für Unternehmen und Privatpersonen. Er engagiert sich ehrenamtlich in Vereinen, wirkt als Beirat und ist Dozent an der Universität Bayreuth.
