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ガラスの天井を破る戦略人事－なぜジェンダ−・ギャップは根強いのか、克服のためのなぜジェンダ−・ギャップは根強いのか、克服のための

コリ−ン・アマ−マン
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產品說明

知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？膨大な研究結果と事例から、ハーバード大教授らが導き出した実践的な処方箋。人的資本経営、ＥＳＧ経営のための１冊。

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